Инновации в ERP: какие возможности доступны заказчикам уже сегодня
Инновации в ERP: какие возможности доступны заказчикам уже сегодня
На рынке low-code идет борьба за экосистемность
Будущее чат-ботов в HR и HRM-системах
Как вовлечь сотрудников в HRM-системы? Тренды на рынке HRM
Market.CNews опубликовал первый в России рейтинг российских HRM-систем 2024
Обзор текущего состояния и перспективы развития рынка IBP
Константин Истомин, исполнительный директор Directum: «No-, low-, hard-code. Где остановиться?»
Какие приложения могут быть созданы с помощью low-code платформ
Андрей Чепакин, ELMA: «Подводный камень у Low-code один — это ваши завышенные ожидания»
Настоящее и будущее CRM-системы от 1С: подробный обзор ситуации
Market.CNews опубликовал первый в России подробный рейтинг провайдеров IP-телефонии и ВАТС 2021
HRM
|
|||||
Поиск подходящих тарифов... |
CRM-система Talantix от hh.ru представляет интерактивный модуль HR-аналитики
Платформа Team by Samolet позволяет экономить около 450 млн рублей в год благодаря автоматизации HR-процессов
«Русгидро» мигрирует с SAP на «1С»
HRM-системы (Human Recourse Management systems) – это системы управления персоналом, предназначенные для автоматизации процессов в отделе кадров, отслеживания карьерного пути сотрудников, а также их текущей деятельности – формирования и выполнения нарядов, оформления и учёта командировок и других задач.
HRM-системы по своему функционалу подразделяются на три группы:
Стоимость HRM-систем зависит от их функционала (наличия тех или иных модулей), а также от формата решения (коробочное или облачное по подписке) и числа лицензий.
Важно понимать, что вендоры практически не продают свой продукт в разной (гибкой) комплектации. Чаще всего продаётся единственная и максимально возможная версия. В связи с этим, рекомендуется сразу выбирать продукт с необходимым функционалом, не рассчитывая на то, что нужные модули в будущем можно будет просто докупить.
В классификации ИТ-услуг относится к сегменту SaaS.