SAP: Лидеры по HRM-внедрениям в России не «строительные компании», а «индивидуальные строительные бригады»
HRM
HRM-системы (Human Recourse Management systems) это системы управления персоналом, предназначенные для автоматизации процессов в отделе кадров, отслеживания карьерного пути сотрудников, а также их текущей деятельности формирования и выполнения нарядов, оформления и учёта командировок и других задач.
HRM-системы по своему функционалу подразделяются на три группы:
Стоимостьnbsp;HRM-систем зависит от их функционала (наличия тех или иных модулей), а также от формата решения (коробочное или облачное по подписке) и числа лицензий.
Важно понимать, что вендоры практически не продают свой продукт в разной (гибкой) комплектации. Чаще всего продаётся единственная и максимально возможная версия. В связи с этим, рекомендуется сразу выбирать продукт с необходимым функционалом, не рассчитывая на то, что нужные модули в будущем можно будет просто докупить.
В классификации ИТ-услуг относится к сегментуnbsp;SaaS.
