BPM

от 12 000 руб/год

Цифровые процессы

с комфортом для людей

IP-телефония

По запросу

Лучшее комплексное

решение года

BI

По запросу

Visary BI

Облачная аналитика

IBP

По запросу

Цифровая система

SCP и IBP

ВКС

от 250 руб/мес

Платформа корпоративных

коммуникаций

IBP

По запросу

Интеллектуальная

платформа планирования

Kubernetes

От 5,95 руб / час

№1 в рейтинге провайдеров

SLA 99,98%, 152-ФЗ

Low-code

По запросу

Автоматизация процессов

с AMBER BPM

CRM

По запросу

ПО для управления

взаимоотношениями с клиентами

ВКС

По запрос

Лидер рейтинга

Экосистемный подход

CRM

По запросу

B2B-CRM

для корпоративных продаж

IaaS

По запросу

ФЗ-187, КЗ-1 ФЗ-152

УЗ-1, ГОСТ 57580.1

IaaS

По запросу

По вашим правилам

Dedicated, SaaS/PaaS

  • IP-телефония

    По запросу

    Лучшее комплексное

    решение года

  • BI

    По запросу

    Visary BI

    Облачная аналитика

  • IBP

    По запросу

    Цифровая система

    SCP и IBP

  • ВКС

    от 250 руб/мес

    Платформа корпоративных

    коммуникаций

  • IBP

    По запросу

    Интеллектуальная

    платформа планирования

  • Kubernetes

    От 5,95 руб / час

    №1 в рейтинге провайдеров

    SLA 99,98%, 152-ФЗ

  • Low-code

    По запросу

    Автоматизация процессов

    с AMBER BPM

  • CRM

    По запросу

    ПО для управления

    взаимоотношениями с клиентами

  • ВКС

    По запрос

    Лидер рейтинга

    Экосистемный подход

IBP

По запросу

Высокая скорость

принятия решений

IaaS

По

Облако VMware/Брест

ФЗ-152, SLA 99,99%

IBP

по запросу

Универсальная CPM/EPM

self-service платформа

HRM

от 8500 руб.

HCM-платформа

для автоматизации HR

Low-code

от 833 руб.

Цифровая трансформация

с ELMA365

IaaS

от 249,95 руб.

Для любых задач

Оплата pay-as-you-go

CRM

по запросу

Мощная CRM/ERP

для серьезного бизнеса

Kubernetes

По запрос

Платформа

контейнеризации

DBaaS

От 3,98 руб./час

№1 в рейтинге DBaaS

SLA 99,95%, 152-ФЗ, PCI DSS

Корпоративные мессенджеры

От 200 руб/мес

Передовое

решение

IaaS

от 490руб./мес

VMware / ПО РФ

SLA 99,95% Pay-as-you-go

Корпоративные мессенджеры

от 250 руб/мес

Защищенная платформа

коммуникаций

Market.CNews опубликовал первый в России рейтинг российских HRM-систем 2024

Маркет

ИТ-маркетплейс Market.CNews опубликовал первый в России рейтинг российских HRM-систем 2024. Аналитики провели сравнение представленных на рынке решений по функционалу, возможностям интеграции, уровню цен и другим параметрам.

Современное управление кадрами и талантами, с одной стороны, во многом рутинно, а с другой стороны, во многом оцифровано. Оба фактора сводятся к тому, что без HRM-систем в малом, среднем и уж тем более крупном бизнесе не обойтись. Именно поэтому аналитики Market.CNews и занялись этим сегментом российского рынка ИТ.

В фокусе наших экспертов — ведущие решения, представленные на рынке, их функциональные возможности, соответствие законодательству РФ, целевая аудитория, уровень цен и другие параметры. Подробности — в обзоре российских HRM-систем 2024.

Перейти к обзору HRM-систем 2024

Рейтинг российских HRM-систем 2024

Сравнение провайдеров проводилось по уникальной методике, разработанной аналитиками Market.CNews и учитывающей следующие критерии:

  1. Штатное расписание.
  2. Кадровое делопроизводство.
  3. Табелирование.
  4. Расчет заработной платы.
  5. Военно-учетный стол.
  6. Персонифицированный учет, отчетность, аналитики.
  7. Дополнительные возможности.
  8. Безопасность.
  9. Технологии.
  10. Сектора применимости.
  11. Производительность.
  12. Поддержка.
  13. Компетенция и репутация вендора.
  14. Доступность.
Современное управление кадрами и талантами, с одной стороны, во многом рутинно, а с другой стороны, во многом оцифровано

По каждому из критериев была выработана балльная система оценки. Далее баллы суммировались. По этой сумме и ранжировались участники рейтинга: чем больше баллов, тем выше место. Подробные правила начисления баллов приведены на странице рейтинга.

Лидером рейтинга признана HRM-система БОСС от компании SL Soft. Решение позволяет вести учет сотрудников и проводить все необходимые расчеты, имеющие юридическую значимость: заработную плату, командировочные, стаж работы и др. HRM-система БОСС ориентирована на крупный бизнес и успешно работает во множестве компаний со штатом 10 тысяч и более человек. Тестовый период — 30 дней, есть демо-версия, уровень цен — высокий.

На втором месте — 1С:Зарплата и Управление Персоналом КОРП от компании 1С. Здесь также стоит отметить широкий функционал решения и возможность выполнения юридически значимых расчетов. Решений чуть больше ориентировано на сегмент СМБ, но при этом выигрывает в плане доступности. Тестовый период — 30 дней, уровень цен — средний.

Таблица 1. Топ-5 российских HRM-систем 2024

Место Название компании Название Телеком API-платформы Сумма баллов
1 Sl Soft, бренд БОСС HRM-система «БОСС» 980
2 1C 1С:Зарплата и Управление Персоналом КОРП 977
3 Первая Форма Первая Форма HRM 946
4 ALFAsystem ALFA Core HR 930
5 ЭМБЕР AMBER HRMS 929

Источник: Market.CNews. Полная версия

Структура баллов

На основе данных, полученных в ходе подготовки рейтинга, редакторы Market.CNews подготовили диаграмму со структурой баллов. На ней по вертикали отмечены провайдеры, а по горизонтали — шкала рейтинговых баллов.

Для удобства восприятия критерии, по которым начислялись баллы, сгруппированы в несколько блоков и окрашены разными цветами. Это позволяет увидеть, какие стороны сервиса лучше развиты у того или иного решения.

Рейтинг HRM-систем 2024. Структура баллов

Подробнее: Обзор российских HRM-систем 2024

Функционал
Технологии
Enterprise-сегмент
Доступность
496
316
130
38
496
316
114
51
478
316
114
38
496
316
88
30
496
284
114
35
478
288
88
56
496
240
88
30
240
244
98
78
163
316
104
36

Обзор российских HRM-систем 2024

Рейтинг российских HRM-систем выпущен в рамках соответствующего обзора — подборки материалов от редакции ИТ-маркетплейса Market.CNews и экспертов отрасли.

Перейти к обзору российских HRM-систем 2024

Ключевые моменты

При выборе HRM следует учитывать, как минимум, два важнейших аспекта: масштаб компании и выполнение юридически значимых расчетов.

Масштаб бизнеса заказчика

По многим направлениям одним из проблемных мест корпоративного российского ПО является устойчивая работа при высоких нагрузках: пока решением пользуется 5-10 человек, все работает исправно, а при подключении 500 человек системы зависают, данные теряются.

HRM касается каждого сотрудника компании, поэтому для крупного бизнеса важно выбрать тот класс систем, который соответствует масштабу бизнеса компании.

Выполнение юридически значимых расчетов

Наиболее простой формат HRM — система учета персонала с учетом штатного расписания. Более продвинутые системы позволяют учитывать роли сотрудников в проектах и контролировать бизнес-процессы.

Но совершенно иной уровень — возможность выполнения в HRM юридически значимых расчетов таких величин, как заработная плата, премии, налоги, командировочные, стаж и т.д. Ошибочные расчеты караются штрафами вплоть до уголовного наказания, поэтому данный функционал поддерживают только лидеры рынка.

Оцифровка отрасли HR

HR традиционно является одной из самых рутинных отраслей, а потому и относительно просто автоматизируемой или роботизируемой. Большинство клиентов, внедривших платформы роботизации RPA начинали с роботизации именно HR-процессов. Вендорам ПО также видится возможным оцифровка большинства процессов рекрутинга, онбординга, информирования сотрудников. В этом плане работа вендоров продолжается, а сегмент HRM растет опережающими темпами.

Как заставить сотрудника пользоваться HRM

Конечные сотрудники (особенно «синие воротнички») склонны бойкотировать использование HRM-систем и корпоративные порталы в каждодневной работе, особенно если это требует установки мобильных приложений. Рекомендация тех, кто успешно решил этот вопрос, проста — вывести в приложение информацию заработной плате, датах выплаты, KPI и премий. Интерес к такому софту, как показывает практика, резко возрастет.

Обратную связь по рейтингу и обзору можно направить по электронной почте market@cnews.ru с пометкой HRM в теме письма.

Короткая ссылка