IBP

по запросу

Универсальная CPM/EPM

self-service платформа

CRM

По запросу

ПО для управления

взаимоотношениями с клиентами

Low-code

от 833 руб.

Цифровая трансформация

с ELMA365

Kubernetes

От 5,95 руб / час

№1 в рейтинге провайдеров

SLA 99,98%, 152-ФЗ

HRM

от 8500 руб.

HCM-платформа

для автоматизации HR

IBP

По запросу

Цифровая система

SCP и IBP

BI

По запросу

Visary BI

Облачная аналитика

Корпоративные мессенджеры

От 200 руб/мес

Передовое

решение

Low-code

По запросу

Автоматизация процессов

с AMBER BPM

IBP

По запросу

Интеллектуальная

платформа планирования

IaaS

По запросу

ФЗ-187, КЗ-1 ФЗ-152

УЗ-1, ГОСТ 57580.1

DBaaS

От 3,98 руб./час

№1 в рейтинге DBaaS

SLA 99,95%, 152-ФЗ, PCI DSS

ВКС

от 250 руб/мес

Платформа корпоративных

коммуникаций

СЭД

17 000 руб On-Prem

Цифровая трансформация

с ELMA365

CRM

По запросу

B2B-CRM

для корпоративных продаж

  • CRM

    По запросу

    ПО для управления

    взаимоотношениями с клиентами

  • Low-code

    от 833 руб.

    Цифровая трансформация

    с ELMA365

  • Kubernetes

    От 5,95 руб / час

    №1 в рейтинге провайдеров

    SLA 99,98%, 152-ФЗ

  • HRM

    от 8500 руб.

    HCM-платформа

    для автоматизации HR

  • IBP

    По запросу

    Цифровая система

    SCP и IBP

  • BI

    По запросу

    Visary BI

    Облачная аналитика

  • Корпоративные мессенджеры

    От 200 руб/мес

    Передовое

    решение

  • Low-code

    По запросу

    Автоматизация процессов

    с AMBER BPM

  • IBP

    По запросу

    Интеллектуальная

    платформа планирования

CRM

по запросу

Мощная CRM/ERP

для серьезного бизнеса

Корпоративные мессенджеры

от 250 руб/мес

Защищенная платформа

коммуникаций

Kubernetes

По запрос

Платформа

контейнеризации

IaaS

По

Облако VMware/Брест

ФЗ-152, SLA 99,99%

BPM

от 12 000 руб/год

Цифровые процессы

с комфортом для людей

Корпоративный портал

от 500 000 руб.

Российское решение

аналог Microsoft Sharepoint

ВКС

Стоимость по запросу

Тариф IVA MCU

IaaS

от 490руб./мес

VMware / ПО РФ

SLA 99,95% Pay-as-you-go

Kubernetes

от 5.51 руб/час

Kubernetes as a Service

Отказоустойчивые кластеры, быстрый запуск, удобное управление

Корпоративные мессенджеры

Стоимость по запросу

Тариф IVA One

IBP

По запросу

Высокая скорость

принятия решений

IaaS

от 249,95 руб.

Для любых задач

Оплата pay-as-you-go

IaaS

По запросу

По вашим правилам

Dedicated, SaaS/PaaS

BPM

17 000 руб On-Prem

Low-code BPM

для комплексной автоматизации

10 факторов, меняющих роль ИТ-директора в 2024 году

Маркет

Прогнозы по будущей роли ИТ-директора в 2024 г. разнятся, но большинство экспертов сходятся во мнении, что ИТ-директора все так же будут сталкиваться с быстрым развитием технологий, растущим спросом на инновации и необходимостью повышать эффективность. 

Фактор №1. Растущий интерес к новым технологиям

ИТ-директора должны не только эффективно управлять, но и разбираться в широком спектре новых технологий. Исследования показывают, что в этом году компании будут инвестировать в:

А значит, ИТ-директорам будет нужно разбираться именно в этом в первую очередь. Им также придется объяснять своим сотрудникам, что новые технологии не решат все проблемы и, кроме того, сопряжены с определенными рисками.

Фактор №2. Генеративный ИИ и ИИ в целом

Влияние этих технологий на ИТ-директоров будет по-прежнему значительным. ИТ-отделам уже приходится сталкиваться с множеством проблем, связанных с ИИ — от внедрения инноваций до контроля рисков, связанных с его использованием сотрудниками.

Большинство экспертов сходятся во мнении, что ИТ-директора все так же будут сталкиваться с быстрым развитием технологий

В 2024 г. ИТ-директорам придется помогать своим коллегам в адаптации к преобразованиям, связанным с использованием ИИ, и учитывать общественные опасения, связанные с этим.

Фактор №3. Бизнес еще больше инвестирует в технологии

В 2024 г. компании увеличат размер инвестиций в технологии. Значит, как пишет TechTarget, ИТ-директорам придется учитывать эту тенденцию при разработке планов и стратегий.

Кроме того, благодаря доступности технологий их может приобрести кто угодно, что приводит к ряду проблем, требующих согласования. Поэтому руководителям ИТ-отделов необходимо постоянно развиваться, чтобы доказать свою роль лидера и определить программу преобразований.

Фактор №4. Экономическая неопределенность

На ИТ-директоров также влияет экономическая неопределенность, которая может создать проблемы при разработке планов и стратегий в области информационных технологий.

Вопросы стабильности экономики и возможной рецессии заставляют ИТ-директоров задуматься о возможных изменениях и адаптации к новым условиям. Они также испытывают большее давление, требующее большей отдачи и приоритетов при снижении затрат.

Фактор №5. Большие результаты с меньшими затратами

ИТ-директорам стало требоваться выполнение большего объема работы с меньшими ресурсами. Увеличение бюджета может оказаться незаметным из-за инфляции, поэтому руководителям ИТ-отделов необходимо обращать особое внимание на оптимизацию и сокращение затрат.

Им также придется потратить больше времени на рационализацию ИТ-среды и устранение дублирующих ресурсов.

Фактор №6. Инновации

Инновации продолжат играть ключевую роль в работе ИТ-директоров в 2024 г. Их работа будет заключаться в балансировании между управлением операционным технологическим отделом и инвестированием в будущее. Из технологических трендов отметим:

  1. Растущий спрос на Kubernetes (см. обзор решений 2023)
  2. Миграцию баз данных в облако. Уже сегодня DBaaS — вторая по популярности услуга для выбора тарифов на ИТ-маркетплейсе Market.CNews. Также предлагаем ознакомиться с обзором DBaaS 2023.
  3. Infrastructure as Code

ИТ-директорам придется решать проблемы, которые позволят сэкономить деньги и обеспечить эффективность при одновременном инвестировании в новые технологии и инновации.

Фактор №7. Роль ИТ в бизнесе в условиях общей подотчетности

Сегодня роль ИТ-отделов на предприятии изменилась. Теперь она не только функция бэк-офиса, но активно взаимодействует с бизнесом. ИТ-директорам придется найти баланс между организационной эффективностью и инновациями, сопровождая все процессы цифровой трансформации и оставаясь главными стратегиями развития компании.

Фактор №8. Кибербезопасность

Кибербезопасность по-прежнему остается главным приоритетом для ИТ-директоров. В дополнение к внутренним и внешним угрозам они также должны гарантировать соблюдение стандартов конфиденциальности данных, независимо от требований клиентов или других сторон. Однако с ростом использования искусственного интеллекта стать успешным в этой области стало еще сложнее.

В 2024 г. ИТ-директора по кибербезопасности продолжат сотрудничать со специалистами по информационной безопасности для внедрения новых технологий и более современных подходов в области безопасности, включая модель безопасности с нулевым уровнем доверия.

Фактор №9. Обработка данных

Обработка данных также продолжит привлекать больше внимания ИТ-директоров. Опросы показали, что 78% ИТ-директоров планируют увеличить свои инвестиции в бизнес-аналитику и анализ данных в нынешнем году.

Это неудивительно, так как руководители все больше осознают, что данные — это их наиболее ценные активы, которые могут помочь им улучшить работу и выделиться на рынке..

Фактор №10. Кадровый вопрос

Несмотря на громкие увольнения в технологических компаниях в прошлом году, спрос на технических специалистов остается высоким и, вероятно, будет таким в течение всего 2024 г.

Высокий спрос и недостаток квалифицированного персонала приведут к росту затрат на привлечение и удержание талантов, и, следовательно, заставят ИТ-директоров обратить особое внимание на свои кадровые стратегии.

Короткая ссылка