Обзор текущего состояния и перспективы развития рынка IBP
Обзор текущего состояния и перспективы развития рынка IBP
Константин Истомин, исполнительный директор Directum: «No-, low-, hard-code. Где остановиться?»
Какие приложения могут быть созданы с помощью low-code платформ
Андрей Чепакин, ELMA: «Подводный камень у Low-code один — это ваши завышенные ожидания»
Настоящее и будущее CRM-системы от 1С: подробный обзор ситуации
Market.CNews опубликовал первый в России подробный рейтинг провайдеров IP-телефонии и ВАТС 2021
HRM
|
|||||
Поиск подходящих тарифов... |
Digital-интегратор «Улей» нарастил выручку на 33% за счет продаж HRM продуктов на базе «Битрикс24» крупному и среднему российскому бизнесу
MANGO OFFICE выпустил HR-робота для крупного бизнеса
ПАО «Софтлайн» публикует аудированные консолидированные финансовые результаты по МСФО за 2023 год и подтверждает достижение исторически рекордных показателей группы
Британия в пятый раз не может отключить таможенную ИТ-систему, которая работает 30 лет. Экспортеры саботируют миграцию на новую, за которой стоит IBM
HRM-системы (Human Recourse Management systems) – это системы управления персоналом, предназначенные для автоматизации процессов в отделе кадров, отслеживания карьерного пути сотрудников, а также их текущей деятельности – формирования и выполнения нарядов, оформления и учёта командировок и других задач.
HRM-системы по своему функционалу подразделяются на три группы:
Стоимость HRM-систем зависит от их функционала (наличия тех или иных модулей), а также от формата решения (коробочное или облачное по подписке) и числа лицензий.
Важно понимать, что вендоры практически не продают свой продукт в разной (гибкой) комплектации. Чаще всего продаётся единственная и максимально возможная версия. В связи с этим, рекомендуется сразу выбирать продукт с необходимым функционалом, не рассчитывая на то, что нужные модули в будущем можно будет просто докупить.
В классификации ИТ-услуг относится к сегменту SaaS.